365体育在线投注网址 365bet hk 365bet注册送365 365bet娱乐平台 狗万提款 365bet现金开户网址 开元棋牌如何对刷 365体育投注官网游戏 bt365 竞猜 365bet在线娱乐场 365体育投注怎么上不去 365体育投注 365体育投注 365棋牌银商 bet 365a6体育投注官网 bet366怎么辨别真假 365bet官网体育在线亚洲 狗万 黑 365体育投注足球平台 365棋牌新手卡怎么兑换 安卓手机如何进入365体育投注 356bet官网手机 狗万 提现真快 狗万取现多种方式 bet365体育网投 bet36体育网站 365滚球投注 bet356流水 365棋牌过年会放假吗 日博怎么样 365体育投注注册在线 365bet客服 av365澳洲棋牌网站 365bet官网体育投注在线 狗万最低提款金额 365棋牌老虎机秘籍 狗万 提款存钱 365体育投注手机最新网址 bet356是什么 狗万赢钱取现好快 beat365 app 外围足彩365真的 狗万和伟德 如何登录365bet官网 狗万邮件 谁有狗万的网站 狗万哪个安全 365bet开户赌场 365体育投注手机娱乐 狗万用户被锁定 滚球去哪买365安全

2017年上半年甘肃省高等教育自考4月15日开考

2019-09-22 22:13 来源:好大夫在线

  2017年上半年甘肃省高等教育自考4月15日开考

       载誉归来的周抗一时让人好奇不已。  四是带头贯彻执行民主集中制。

  这些照片是富二代们自己上传至Instagram,由“RichkidsofInstagram”收集整理所得。  期待展览的理念和作品能够成为从上海出发、传递给中国与世界的一个响亮信号。

    中央政治局同志的述职报告主要涵盖7个方面的内容。  6)加奖奖金将在开奖后一并派送至用户的购彩账户中。

  备选的译名方案很多,包括“青鸟星”、“远方客”、“远游星”、“访客星”等,这些基本贴合了“‘Oumuamua”的字面意思。通过线上和线下的双向互动,真正形成智慧社区互联网产业新模式。

去年9月还在上海完成《故乡》火药草图的现场创作和慈善拍卖。

  为推动学术成果转化,更好发挥社科界“思想库”、“智囊团”作用,《学术研究》杂志从2016年起创办《南方智库》(内刊)。

  杨霈霖更是着急,因为捉拿“讼棍”的请求迟迟未获批准,案件随时有反转的可能。《达·芬奇密码》在国内掀起一阵“悬疑风”,本土作家将悬疑元素与民族文化资源结合起来,实现了悬疑文学的本土化。

  图片说明:袁侃熊猫一家--小熊(玻璃钢)14x9x28cm图片说明:卢治平《考古笔记》铜版42×42cm2005图片说明:田芳芳《时光如水盈盈》综合材料100×100cm2014

  3月8日,中共中央政治局常委、中央书记处书记王沪宁来到十三届全国人大一次会议安徽代表团,与代表们共同审议。上海首个“智慧城市”概念实体店新兴业态层出不穷,不少传统“老字号”正着手转型开拓“线上”销路;与此同时,一些成熟的网络商家却忙着“下线”打品牌、接地气。

  其二是将理财与民生服务、政府服务打通,依托支付、服务终端等系统集成,改善信息传播方式和工具,以数字化、移动化有效联结社区和居民。

    三是妥善处理软资源的保护与共享之间的关系。

  这一“抽象力”,也就是取代黑格尔“精神辩证法”的“资本辩证法”,取代“精神现象学”的“资本现象学”,取代斯密和李嘉图“资本政治经济学”的“劳动政治经济学”。上述活动是在由我局与中东欧国家11家智库共同倡导的“中国—中东欧高端智库学者交流平台”合作框架下开展的,充分发挥了我局高端智库在开展公共外交方面的优势作用,深化了我局与“一带一路”沿线国家智库的合作。

  

  2017年上半年甘肃省高等教育自考4月15日开考

 
责编:
报业重金招聘 全媒体人才成为炙手可热的“香饽饽”
2019-09-22 13:17:55  来源: 中国记协网
【字号  打印 关闭 

????4月两家报业媒体的招聘,吸引了业界不少目光。4月1日,《新京报》发布招聘广告《2000万!寻找最优秀的新闻人》,招收记者、全媒体编辑、新闻视频、经营等岗位人才。4月6日,重庆日报报业集团发布招聘启事,面向社会招聘59个岗位149名新媒体骨干、技术专业人才。在此之前的3月,由《华西都市报》、封面新闻等组成的华西传媒集群统一进行了一次全国范围招聘,共收到800多份简历,经过重重筛选,最终招收22名新兵。

????从招聘岗位和要求看,这几家已积累一定转型经验的报业媒体,未来在坚持生产优质原创内容的同时,也将在新闻产品的全媒体开发上加快步伐。

????全媒体内容原创平台很有吸引力

????“转型全媒体,优秀人才就是最大财富。2017年,《新京报》至少增加2000万元的投入,只为集聚最优秀的新闻人。”在新京报社发布的招聘广告中,让人读出其引进人才的底气,也看得出其全面转型“全媒体原创内容生产平台”的决心。

????“招聘广告发布3天时间,我们收到了1500份简历。引起这么大的反响,是在我们意料之外的。”新京报社人力资源总监陈炜祯向《中国新闻出版广电报》记者介绍说,在筛选掉大部分简历后,新京报社按岗位分批次组织笔试,考虑到外地报考人员近百人,还特意开放了在线答题。

????“这次招聘中,具备媒体工作经验的约占报考人员的60%,与两年前的大型招聘中60%报考人员是应届生的情况相比,有了很大不同。”陈炜祯分析说,在唱衰纸媒的背景下,这次招聘收到不错的效果,是业界对新京报社发展情况的认可。

????在提出全面转型“全媒体原创内容生产平台”后,新京报社近两年把原创内容的优势,与IT公司的技术、渠道和资本优势进行嫁接,让移动端成为原创内容传播的新主场。视频、动新闻等新媒体产品平时不仅被用户看在眼里,也留在了心上。陈炜祯介绍说,在这次新闻视频岗位招聘中,投过来的简历不仅数量多,还很有质量,其中一些报考人员来自中央电视台等专业电视媒体。

????华西传媒集群3月的招聘也获得了不错反响。《华西都市报》、封面新闻总编辑方埜告诉记者,一些热门岗位的竞争出现了百里挑一的情况。封面新闻将“80后”“90后”网络原住民作为用户定位,充分突出“年轻用户的差异化选择权利与个性化表达兴趣”,在招聘时人才定位以新鲜血液为主,相关内容制作岗位吸引了不少“90后”报考。

????全媒体思维能力渐成人才必备素质

????在传统媒体与新兴媒体融合发展的背景下,人员流动已成为报业媒体探索之路上的常见现象。但无论人才是走还是留,只要从事媒体工作,全媒体思维能力是当前与今后不能缺失的素质。

????在重庆大学新闻学院院长董天策看来,报业媒体转型过程中,亟须两类人才,一方面是既熟悉新闻传播业务又掌握新兴媒体技术的复合型人才,另一方面是新技术研发团队。

????这样的分析获得了方埜的赞同。他表示,《华西都市报》已将原创深度报道及“直播+短视频”作为未来生产优质内容的主要发力点。因此,更需要有全局观、综合性,既有互联网思维又有媒体情怀的全媒体人才。

????新媒体工作经验对于采编人员是个必要项,还是加分项?新京报传媒研究院常务副院长朱学东以书评周刊团队举例说,书评周刊希望招7—10个新员工,今后将推出报纸、微信公众号之外的新产品,包括视频、音频、书籍与课程等。“在快速发展期,我们更希望掌握新媒体技术、有相关工作经验的人才加入,尽量降低摸索期的投入。”但是否具备新媒体工作经验并非朱学东考量的最重要因素,他更看重的是人才的工作激情、团队合作精神、深度采访能力与自我管理能力等。

????陈炜祯向记者展示了采编人员笔试的考题,记者看到,《新京报》对应聘人的考查,客观题注重知识面的考查,主观题立足于基本采编素养的考查。她介绍说,对于人物记者、调查记者、经济新闻记者等记者岗位来说,应更多关注采访突破能力、新闻从业经历与行业资源积累,如果应聘人员还同时具备新媒体传播经验,就接近完美了。倘若没有相关新媒体从业经历,新京报社会通过培训等推动新人迅速融入报社的全媒体生产流程。

????人才队伍自我改造打出“组合拳”

????除通过招聘引入外部资源外,报业媒体还需要进行现有人才的自我改造和升级。一手抓新媒体队伍的组建,一手抓老员工队伍的全员转型,才能最终以人才建设“领跑”全媒体转型。

????在信息爆炸、过剩的时代背景下,优质内容仍然是稀缺资源。河北大学新闻传播学院院长韩立新认为,正因为如此,报业媒体内容为王的策略进一步得到凸显。韩立新提出,如今,媒体的优质原创内容应做到真、善、美。真是保证受众更好地接触新闻事实的真相,善是在信息之外提供如何传播信息的正确的是非观,美是内容制作提供健康的、高雅的、引领时尚的审美趣味。在这样的标准阐释下,报业媒体既需要采编人员对新闻情怀、人文理想有所坚持,也要能顺应变化作出相应调整。

????为提供优质内容,新京报社在人才队伍建设、再造采编工作流程等方面多管齐下。陈炜祯介绍说,从2016年9月开始,新京报社与腾讯合作新闻视频。报社转型视频生产的团队,成本由腾讯公司承担很大部分,这使得新京报社在转型全媒体发展过程中,减少了成本负担。

????传统采编人员由制作一份报纸走向提供全媒体内容产品,经历了采编流程再造过程。陈炜祯表示,传统采编流程的改变需要社领导与职能部门共同推动,既告诉员工“必须改”,又告诉员工“怎么改”。流程再造则需要明确对员工绩效的考核办法。“我们已经采取即时新闻与报纸稿件评分实行同酬,还会额外统计网站点击量、微信阅读量等数据,对优秀稿件进行奖励。”陈炜祯说,考核体系的变化就像是一根指挥棒。它与人员培训等形成了组合拳,推动了媒体从业者改变采编流程。

????《华西都市报》与封面新闻则通过以管理决策团队一体化为牵引,倒推内部机构变革。方埜介绍了具体做法:一方面,大力抓好“中央厨房”融媒中心建设这个龙头工程,完善工作平台,建设技术支撑体系、全媒体内容管理系统与传播效果监测反馈系统;另一方面,推动策、采、编、审、发的一体化,重构一体化的部门架构,从内容策划、采写、编辑发布、技术研发、产品设计、经营运营等方面分条块推进两支团队深度融合。

????媒体内部培训与高校培养仍在探索

????为构建全面性、专业性的全媒体采编队伍,媒体内部培训正在不断进行。朱学东介绍说,如今每周五,新京报社都会举办各种形式的培训。内容包括从基本的价值观、职业伦理,到各种专业能力的技术培训、全媒体平台建设等。方埜则表示,华西传媒集群重视现有人才的互联网思维培养,邀请业界的专家、学者交流经验和媒体发展动态,开展新媒体理念和技能的专业培训。

????校园招聘是媒体补充人才队伍的重要途径。高校对相关专业人才的培养也为媒体机构所关注。“总体来讲,新闻专业学生的优势在于掌握媒体专业能力,但他们对于新媒体技术的掌握还不够,对传媒市场的把握也比较缺乏经验。”董天策分析,不同层次的高校都在进行新闻传播教育的探索,有些更强调技术操作层面的内容,有些则更强调综合素质培养。如何将两者有机结合起来,是需要业内继续探讨的话题。

????“受到新媒体影响,高校新闻专业教学内容和方法发生了一定变化,但是这是否提高了人才培养质量,是值得反思的。”韩立新认为,高校相关专业的学生培养,既要掌握新媒体技术与新媒体理念,弥补新闻呈现方面的短板,也要通过培养复合型人才,增强人才对于内容的解释力。(李明远)

????本文转自《中国新闻出版广电报》,原标题为《全媒体人才快到我们“碗”里来》,转发请注明来源。

 
更多阅读:
 
(责任编辑: 张泽月 )
更多图片 >>  
010020111310000000000000011100001362398891
国际cc彩球财神报预测 bet365官网 365篮球滚球加时亚盘算吗 bte365官网 bet36体育台湾网址 狗万赢钱取现简单 bte365官网是什么 皇冠356bet体育在线 bet365足球赌博 356bet首业 365体育投注足彩论坛 开元棋牌怎么样 365bet官网如何设置中文 365bet官网最新体育备用网址 义乌开元酒店棋牌
cc环球国际官网 万狗app安全吗 365bet官网体育在线台湾 365体育投注-皇恩靠谱 bet356比分直播 356bet正往 356bet行政收费 狗万app ios 365体育官网 比特365棋牌 玩365体育被稽核 bet356手机版app 狗万赢钱取现结算 365bet日博娱乐场 万博体育APP不能用了吗 365bet哪个浏览器能打开 365bet电子游艺 苹果怎么下载365体育投注 365bet金沙 万狗进不去 365体育投注 提现 要几天
bt365用什么浏览器 开元棋牌真实地址 开元棋牌有假 best365体育app 365体育投注比分直播001 bet36备用网址台湾 365bet官网体育官网 356bet棒球 狗万为啥不能投注 365体育游戏大全 365bet官网 知乎 bet365官网网址多少 日博合法吗 足球外围软件365 365棋牌客服电话多少钱 bet36备用地址 365体育投注现场衔接 万博app未结算怎么付款 狗万存款微信扫码 365棋牌官网代理 cc国际彩票
酸奶加盟 清真早点加盟 大华早点怎么加盟 早餐加盟连锁 早餐馅饼加盟
早龙早餐加盟 早餐加盟哪个好 早餐加盟哪家好 范征早餐加盟 早点来加盟
早餐饮品加盟 正宗早点加盟 早餐豆浆加盟 早点工程加盟 湖北早餐加盟
早餐工程加盟 凡夫子早餐加盟 陕西早点加盟 特色早点小吃加盟 舒心早餐加盟